Jednym z najważniejszych wyzwań stawianych obecnie przed CFO jest budowanie nowoczesnych zespołów. Liczą się tu kluczowe role dyrektora finansowego: zarówno jako lidera zmiany, który potrafi utrzymać pozytywną energię w firmie podczas realizacji planów strategicznych, jak i coacha inspirującego pracowników do rozwoju.
Stworzenie dobrze funkcjonujących przedsiębiorstw, wpisujących się w dynamiczną biznesową rzeczywistość jest więc wymagającym zadaniem. Do jego realizacji potrzeba aktualnych narzędzi oraz praktycznych wskazówek. Współczesne organizacje często jednak bazują tylko na teorii i korzystają z ograniczonych źródeł wiedzy w obrębie własnego działu. W efekcie nie rozwijają się na tyle dobrze, aby utrzymać satysfakcjonującą pozycję w świecie finansów.
Budowanie nowoczesnych zespołów powinno opierać się na konkretnych zmianach oraz świeżym spojrzeniu z zewnątrz. Od czego zatem wypada rozpocząć proces wdrażania rewolucyjnych rozwiązań? Jak dynamicznie i efektywnie ulepszać pracę swojego zespołu? Dlaczego dział HR może okazać się pomocny dla CFO?
Już 25 marca o godz. 17:30 zapraszamy do udziału w zamkniętym spotkaniu networkingowym organizowanym przez Klub CFO we współpracy z Klubem HR. Jest to inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych, osób związanych z zarządzaniem finansami w firmie oraz pracowników działu HR.
Ze względu na wyjątkowy sukces listopadowej odsłony wydarzenia w Warszawie, specjalnie dla członków Klubu CFO zdecydowaliśmy się zorganizować je ponownie – tym razem we Wrocławiu. Wydarzenie będzie miało w dużej części charakter warsztatowy – to świetna okazja do prowadzenia ciekawych dyskusji i nawiązania kontaktów biznesowych.
Na spotkaniu poruszone zostaną następujące zagadnienia:
- W którym kierunku rozwijają się nowoczesne zespoły finansowe i jakie cechy posiadają?
- Jak zmieniają się potrzeby pracowników w działach finansowych?
- Które z aktualnych rozwiązań warto wdrażać w strategię swoich firm?
- Jakie korzyści przynosi lepsza komunikacja CFO z działem HR?
- Dlaczego CFO powinni współpracować z działem HR w procesach rekrutacyjnych?
Liczba miejsc jest ograniczona, prosimy więc o zgłoszenie swojego udziału poprzez wypełnienie formularza
Agendę przedstawimy wkrótce!
Organizatorzy i Partnerzy
Nasi eksperci
Urszula Wysocka
Ekspert ICAN InstitutePosiada tytuł doktora nauk ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz dyplom Executive Master of Business Administration Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. Country Manager Efma, wykładowca na WSB. Trenerka, mentorka. W trakcie kariery naukowej i zawodowej zdobyła doświadczenie w zarządzaniu bankowością we wszystkich jej obszarach. Uczestniczyła w wielu projektach mających na celu poprawę efektywności zarządzania w największych bankach w Polsce. Pracowała w firmach należących do największych grup finansowych na świecie, m.in. w Banku Pekao S.A., Santander Bank Polska oraz PZU S.A., a także współpracowała z Komisją Nadzoru Finansowego oraz Związkiem Banków Polskich.
Zgłoś udział
Limit miejsc został wyczerpany. Dziękujemy!
Jednym z najważniejszych wyzwań stawianych obecnie przed CFO jest budowanie nowoczesnych zespołów. Liczą się tu kluczowe role dyrektora finansowego: zarówno jako lidera zmiany, który potrafi utrzymać pozytywną energię w firmie podczas realizacji planów strategicznych, jak i coacha inspirującego pracowników do rozwoju.
Stworzenie dobrze funkcjonujących przedsiębiorstw, wpisujących się w dynamiczną biznesową rzeczywistość jest więc wymagającym zadaniem. Do jego realizacji potrzeba aktualnych narzędzi oraz praktycznych wskazówek. Współczesne organizacje często jednak bazują tylko na teorii i korzystają z ograniczonych źródeł wiedzy w obrębie własnego działu. W efekcie nie rozwijają się na tyle dobrze, aby utrzymać satysfakcjonującą pozycję w świecie finansów.
Budowanie nowoczesnych zespołów powinno opierać się na konkretnych zmianach oraz świeżym spojrzeniu z zewnątrz. Od czego zatem wypada rozpocząć proces wdrażania rewolucyjnych rozwiązań? Jak dynamicznie i efektywnie ulepszać pracę swojego zespołu? Dlaczego dział HR może okazać się pomocny dla CFO?
Już 25 marca o godz. 17:30 zapraszamy do udziału w zamkniętym spotkaniu networkingowym organizowanym przez Klub CFO we współpracy z Klubem HR. Jest to inicjatywa skierowana do dyrektorów finansowych, osób związanych z zarządzaniem finansami w firmie oraz pracowników działu HR.
Ze względu na wyjątkowy sukces listopadowej odsłony wydarzenia w Warszawie, specjalnie dla członków Klubu CFO zdecydowaliśmy się zorganizować je ponownie – tym razem we Wrocławiu. Wydarzenie będzie miało w dużej części charakter warsztatowy – to świetna okazja do prowadzenia ciekawych dyskusji i nawiązania kontaktów biznesowych.
Na spotkaniu poruszone zostaną następujące zagadnienia:
- W którym kierunku rozwijają się nowoczesne zespoły finansowe i jakie cechy posiadają?
- Jak zmieniają się potrzeby pracowników w działach finansowych?
- Które z aktualnych rozwiązań warto wdrażać w strategię swoich firm?
- Jakie korzyści przynosi lepsza komunikacja CFO z działem HR?
- Dlaczego CFO powinni współpracować z działem HR w procesach rekrutacyjnych?
Liczba miejsc jest ograniczona, prosimy więc o zgłoszenie swojego udziału poprzez wypełnienie formularza
Agendę przedstawimy wkrótce!
Organizatorzy i Partnerzy
Nasi eksperci
Urszula Wysocka
Ekspert ICAN InstitutePosiada tytuł doktora nauk ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz dyplom Executive Master of Business Administration Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. Country Manager Efma, wykładowca na WSB. Trenerka, mentorka. W trakcie kariery naukowej i zawodowej zdobyła doświadczenie w zarządzaniu bankowością we wszystkich jej obszarach. Uczestniczyła w wielu projektach mających na celu poprawę efektywności zarządzania w największych bankach w Polsce. Pracowała w firmach należących do największych grup finansowych na świecie, m.in. w Banku Pekao S.A., Santander Bank Polska oraz PZU S.A., a także współpracowała z Komisją Nadzoru Finansowego oraz Związkiem Banków Polskich.